1.負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)所需的平面設(shè)計(jì)工作；
2.精通PS、AI等常用設(shè)計(jì)工具；
3.承擔(dān)產(chǎn)品應(yīng)用效果圖的設(shè)計(jì)與輸出，以及相關(guān)圖文內(nèi)容的處理；負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳物料、包裝盒等項(xiàng)目的創(chuàng)意設(shè)計(jì)、排版及落地制作；

薪資福利待遇、晉升空間：
企業(yè)文化：倡導(dǎo)快樂生活，激情工作；定期舉辦多樣員工活動(dòng)，澤宇堅(jiān)持推行家文化理念。
員工關(guān)懷：公司每年為員工提供免費(fèi)旅游一次，并不定期開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。
人才培養(yǎng)：重視人才成長(zhǎng)，秉持“學(xué)習(xí)第一，工作第二”的理念，定期安排內(nèi)部或外部培訓(xùn)，助力職業(yè)發(fā)展，提供廣闊的晉升通道與展示平臺(tái)。
工作環(huán)境：辦公場(chǎng)所整潔舒適，氛圍開放輕松，利于高效協(xié)作與創(chuàng)意激發(fā)。
福利待遇：實(shí)行8小時(shí)工作制，享受月度休假、帶薪法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假；
六必訪關(guān)懷：涵蓋生日關(guān)懷、生育關(guān)懷、結(jié)婚關(guān)懷、工傷關(guān)懷、每月福利關(guān)懷；
員工補(bǔ)助：提供話費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼；
薪酬待遇：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資結(jié)構(gòu)，包含基礎(chǔ)薪資+崗位津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成+年終獎(jiǎng)；具體面議；