【薪酬福利】
1、入職即享無責(zé)任保底8K，高提成機(jī)制，綜合月收入15-20K，表現(xiàn)優(yōu)異者可達(dá)50K，收入上不封頂
2、員工入職滿六個(gè)月可獲得3000元成長補(bǔ)貼
3、提供崗前帶薪專業(yè)技能培訓(xùn)，助力快速勝任崗位
4、公司統(tǒng)一配發(fā)工作電腦與工作手機(jī)，保障工作與生活高效協(xié)同
5、根據(jù)年度經(jīng)營成果及個(gè)人績效表現(xiàn)發(fā)放年終獎金
6、外出拜訪客戶期間，享受行政專車接送服務(wù)
7、依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、病假、產(chǎn)假、喪假、配偶陪護(hù)假等各類假期權(quán)益
8、豐富多彩的員工活動，包括國內(nèi)外旅游、月度生日會、節(jié)日禮品、不定期團(tuán)建、運(yùn)動會、K歌活動、素質(zhì)拓展等

【晉升通道】
1、建立完善的內(nèi)部競聘體系，晉升路徑為：銷售助理—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—大區(qū)高監(jiān)—總經(jīng)理，優(yōu)秀人才最快6個(gè)月晉升經(jīng)理崗，管理崗位均從內(nèi)部選拔，不對外招聘
2、開展崗位技能等級評定，授予中、高級技能證書，并配套對應(yīng)級別的津貼待遇
3、定期組織進(jìn)階培訓(xùn)課程，涵蓋商務(wù)禮儀、高情商溝通、大客戶開發(fā)等內(nèi)容，持續(xù)提升職場綜合競爭力

【企業(yè)物流銷售崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)收集新客戶信息并進(jìn)行有效溝通，積極開拓新客戶資源，新員工將分配優(yōu)質(zhì)客戶支持快速成長
2、通過深入交流掌握客戶需求，挖掘合作機(jī)會，達(dá)成銷售目標(biāo)
3、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，深挖潛在需求，構(gòu)建穩(wěn)定持久的合作紐帶
4、負(fù)責(zé)每月客戶回款跟進(jìn)工作

【任職條件】
1.大專及以上學(xué)歷（具備豐富銷售經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬要求）
2.熟練操作常用辦公軟件
3.性格開朗外向，具備良好的溝通表達(dá)能力
4.反應(yīng)敏捷，態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力
5.對銷售崗位充滿熱情，有挑戰(zhàn)高薪的強(qiáng)烈意愿