招聘：店長（待遇優(yōu)厚）
薪資：5000-15000元
1.全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理，確保店鋪正常運(yùn)作并達(dá)成公司設(shè)定的銷售目標(biāo)。
2.制定并執(zhí)行店鋪的銷售計(jì)劃及促銷活動(dòng)，提升店鋪業(yè)績和品牌影響力。
3.負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的管理與培訓(xùn)，包括排班、績效考核、技能提升等，打造高效團(tuán)隊(duì)。
4.監(jiān)督貨品的庫存管理，確保商品陳列合理、補(bǔ)貨及時(shí)，并有效控制損耗。
5.維護(hù)店鋪形象，保持店面整潔，確保符合品牌形象及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
7.定期分析銷售數(shù)據(jù)及市場(chǎng)趨勢(shì)，向公司提出改進(jìn)建議及優(yōu)化方案。
8.與其他部門協(xié)調(diào)合作，確保信息流通順暢及資源合理分配。
2.2年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，有成功提升店鋪業(yè)績的案例者優(yōu)先。
3.熟悉店鋪運(yùn)營流程及銷售技巧，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
4.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)員工并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)。
5.良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠妥善處理各類客戶問題。
6.工作責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)靈活的工作時(shí)間。
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