崗位職責(zé):
1.協(xié)助招聘團(tuán)隊(duì)篩選人才，安排面試流程，確保招聘流程的高效進(jìn)行；
2.通過(guò)多種渠道發(fā)布職位信息，吸引合適的候選人；
3.參與招聘項(xiàng)目的策劃和實(shí)施，優(yōu)化招聘流程和方法；
4.維護(hù)人才庫(kù)，建立并管理候選人檔案，為未來(lái)的招聘需求做好準(zhǔn)備。

任職要求：
1.具備良好的溝通和人際交往技巧，能夠準(zhǔn)確理解并傳達(dá)公司需求；
2.熟悉招聘流程，有相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)并保持細(xì)節(jié)的準(zhǔn)確性；
4.積極主動(dòng)，有責(zé)任心，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效率。