電話銷售

入職即享五險(xiǎn)一金；
提供系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)；
工作滿三個(gè)月者，月收入可達(dá)2-3萬(wàn)元；
享有行業(yè)內(nèi)具競(jìng)爭(zhēng)力的提成比例；
節(jié)日福利齊全，關(guān)懷到位；
職業(yè)發(fā)展通道暢通，晉升空間廣闊；
組織多樣化的文化活動(dòng)，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍；
定期開展團(tuán)建項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)工作與生活的愉快融合；

崗位職責(zé)：
1、搭建并維護(hù)潛在客戶及學(xué)員信息庫(kù)，充分挖掘內(nèi)外部資源（包括轉(zhuǎn)介紹、電話拓展等方式）；
2、通過電話方式主動(dòng)對(duì)接潛在學(xué)員或家長(zhǎng)，清晰講解課程設(shè)置、教學(xué)優(yōu)勢(shì)及相關(guān)優(yōu)惠，有效傳遞產(chǎn)品核心價(jià)值；
3、深入分析客戶需求，結(jié)合年齡層與學(xué)習(xí)階段差異，制定個(gè)性化教育方案，推動(dòng)試聽安排與報(bào)名轉(zhuǎn)化；
4、及時(shí)記錄并更新外呼信息（如意向程度、未成交原因等），持續(xù)跟進(jìn)潛在用戶；
5、回應(yīng)客戶關(guān)于費(fèi)用、師資力量、教學(xué)成果等方面的咨詢，妥善處理異議，提高溝通成效；
6、達(dá)成每日撥打電話數(shù)量、轉(zhuǎn)化率等考核指標(biāo)，積極參與銷售培訓(xùn)，不斷提升通話質(zhì)量與簽約效率。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，不設(shè)年齡門檻（歡迎無(wú)經(jīng)驗(yàn)者及應(yīng)屆畢業(yè)生加入）；
2、認(rèn)同教育事業(yè)，品行端正，具備良好親和力，抗壓能力為必備素質(zhì)；
3、主動(dòng)進(jìn)取，執(zhí)行高效，目標(biāo)感強(qiáng)，擁有良好的語(yǔ)言表達(dá)與交流技巧；
4、意志堅(jiān)定，熱情洋溢，能適應(yīng)較高強(qiáng)度的工作節(jié)奏；
5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、上進(jìn)心以及積極投入的工作作風(fēng)；