崗位職責：
1.負責集團人力資源工作的統(tǒng)籌與優(yōu)化，保障辦公體系高效有序運行；
2.參與人事制度的制定與完善，協(xié)助開展招聘、培訓、績效考核等人力相關事務；
3.策劃并落實員工福利方案，增強員工滿意度與團隊凝聚力；
4.搭建并維護順暢的內(nèi)外溝通機制，推動信息傳遞與跨部門協(xié)作；
5.協(xié)調(diào)員工關系事宜，妥善處理勞動糾紛，維護企業(yè)聲譽與良好的工作氛圍。

任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源或行政管理類專業(yè)者優(yōu)先考慮；
2.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效應對復雜人際情境；
3.掌握國家勞動法律法規(guī)，具備較強的組織執(zhí)行能力；
4.熟練操作辦公軟件，具有基礎的數(shù)據(jù)分析及報告撰寫技能；
5.工作責任心強，抗壓性好，適應高強度工作節(jié)奏。