崗位職責(zé)：
1.負責(zé)組織和實施公司人才招聘計劃，確保人才需求得到滿足；
2.管理和優(yōu)化公司的組織結(jié)構(gòu)，包括崗位招聘與團隊建設(shè)；
3.執(zhí)行公司人力資源政策，包括但不限于績效考核、薪酬體系和員工發(fā)展機會；
4.參與制定和實施員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃，提升團隊整體能力水平；
5.處理日常人力資源相關(guān)事務(wù)，包括合同管理、員工關(guān)系維護等。

薪資待遇：
1、無責(zé)任底薪：4000-4500+到面提成10/人+招聘提成100/人+開單提成，綜合6k-10k，優(yōu)秀員工10k-20k；
2、下午茶、團建活動、節(jié)假日禮品。

任職要求：
1.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理組織內(nèi)部事務(wù)；
2.對人力資源管理有深入理解，能夠運用專業(yè)知識解決實際問題；
3.具有較強的組織規(guī)劃能力，能夠獨立負責(zé)項目和團隊管理；
4.擁有良好的團隊合作精神，能夠激勵和引導(dǎo)團隊達成目標；
5.具備良好的職業(yè)道德，能夠嚴格遵守公司規(guī)章制度。