崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司招聘需求的分析，制定有效的招聘計(jì)劃和策
略;
2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施各類招聘活動，包括但不限于線上招
聘、校園招聘會等；
3.篩選簡歷，組織面試，評估候選人，確保招聘質(zhì)量；
4.維護(hù)和管理招聘渠道，拓展新的招聘資源，提升招聘
效率；
5.與各部門保持良好溝通，了解用人需求，提供專業(yè)的
招聘支持和建議；
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和人際理解能力，能夠高效進(jìn)行
人才篩選與面試；
2.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立完成招
聘項(xiàng)目；
3.熟悉各類招聘渠道及方法，有相關(guān)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)
先;
4.熟練使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和報告
撰寫能力；
5.積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)快
節(jié)奏的工作環(huán)境。