【招聘崗位】
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人-置業(yè)顧問(新房/二手房/海外/旅居/萬鏈綜合業(yè)務(wù)方向)
【崗位描述】
1、商圈社區(qū)專家：收集社區(qū)樓盤及相關(guān)商圈生活配套信息，提供相關(guān)咨詢和解決方案；
2、資產(chǎn)管理顧問：收集、分析和匹配、維護(hù)并推廣相關(guān)房產(chǎn)信息，提供相關(guān)資產(chǎn)管理方案；
3、房產(chǎn)法律咨詢顧問：提供相關(guān)房產(chǎn)法律咨詢；
4、社區(qū)公益者：關(guān)愛社區(qū)中需要幫助的鄰里。
【工作職責(zé)】
1、Online負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息推廣及維護(hù)，打造專業(yè)的個(gè)人品牌
2、Offline負(fù)責(zé)客戶接待，咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)
3、了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判
4、陪同客戶看房，促成二手房買賣和租賃業(yè)務(wù)
5、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，22，23年畢業(yè)學(xué)生均可
2、強(qiáng)烈的成就欲望，學(xué)習(xí)能力，抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折
3、陽光，踏實(shí)，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值
4、高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識，有銷售，客戶服務(wù)或者學(xué)生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
5、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，工作積極，樂觀開朗
【優(yōu)厚的薪資福利】
1、23屆實(shí)習(xí)生無責(zé)任底薪4500元；22屆畢業(yè)生試用期無責(zé)任底薪6000元/月（轉(zhuǎn)正后6000-10000的保障性薪資，為期一年），轉(zhuǎn)正后享有行業(yè)超高提成30%-75%，入職1年平均工資8K-12k元，更多新人激勵(lì)；
2、提供員工住宿房源，需要員工承擔(dān)1500元左右房租；
3、，統(tǒng)一享有轉(zhuǎn)正機(jī)會；
4、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，員工體檢，企業(yè)互助金，內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠等；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費(fèi)出國游，年度精英社獎金獎品加免費(fèi)出國游，迎親情與家人在人民大會堂獎勵(lì)大會及國宴；
5、實(shí)習(xí)期員工可以享受最長3個(gè)月的論文答辯假（3月—6月）。
【人才發(fā)展通道】
1、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，競聘、晉升、評選制度透明公開
2、可以選擇專家路線或管理路線進(jìn)行發(fā)展
專業(yè)路線為：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經(jīng)理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理
管理路線為：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問——高級顧問——資深顧問——分公司/事業(yè)部管理層
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵(lì)拼搏進(jìn)取，為團(tuán)隊(duì)利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進(jìn)展。鼓勵(lì)傳幫帶，鏈家有自己內(nèi)部儲備管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱樂部），70%異地分公司管理者來自北京鏈家。
【專業(yè)科學(xué)的培訓(xùn)】
鏈家擁有鏈家專有培訓(xùn)基地，鏈家學(xué)院，5800多培訓(xùn)講師。新人訓(xùn)—在職經(jīng)紀(jì)人能力提升銜接培訓(xùn)—新任店經(jīng)理培訓(xùn)—店經(jīng)理管理培訓(xùn)等，一整套完善的培訓(xùn)機(jī)制。一系列人才的標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)：經(jīng)紀(jì)人的一天、店經(jīng)理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，科學(xué)的的培訓(xùn)和輔導(dǎo)讓你在最短時(shí)間鍛煉提高、成長為一名自信成熟的年輕人。
【招聘流程】
投遞簡歷——三輪面試——培訓(xùn)——簽約入職
工作地點(diǎn)：全北京就近分配