一、人事助理職責
1. 招聘管理
- 執(zhí)行招聘計劃，發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試（每月完成60個基礎崗位招聘，包括但不限于：渠道開發(fā)，市場銷售，業(yè)務經(jīng)理，營銷設計，行政助理，技術人員，數(shù)據(jù)管理，風控管理，財務會計，培訓教練）
- 維護招聘渠道（招聘網(wǎng)站、校園招聘等）
2. 團隊關系
- 辦理入職/離職手續(xù)，維護隊友方案信息
- 協(xié)助各部門人員補充工作
-協(xié)助各部門工作調(diào)配事宜
4. 基礎培訓
- 組織新伙伴崗前培訓（覆蓋率100%）
- 協(xié)助開展部門滿意度調(diào)查
二、薪酬績效
-戰(zhàn)斗時間：8:30-12:00/14:00-18:30
-綜合收入：3500-5000元
-基本收入：2200元
-獎金收入：2800元（按考核發(fā)放）
-招聘完成率（90%）：達成率≥90%全額發(fā)放
-考勤完成度（10%）：