人力：對接業(yè)務(wù)部門需求，制定年度、季度招聘計劃、拓展招聘渠道、招聘地執(zhí)行。培訓(xùn)體系搭建、薪酬與福利管理、績效管理、員工關(guān)系管理等。

行政工作內(nèi)容：辦公環(huán)境管理，確保辦公區(qū)域安全舒適，水電設(shè)備報修、保潔協(xié)調(diào)、辦公物資采購與管理。組織公司級會議、會議室管理等，行政事務(wù)統(tǒng)籌、檔案文件管理、后勤服務(wù)保障等

市場部工作內(nèi)容：市場部核心邏輯：流量獲取+生態(tài)賦能+品牌心智。核心目標(biāo)：圍繞平臺價值驅(qū)動增長。吸引B端（商家或者服務(wù)商）和C端（消費者）入駐，提升雙邊的用戶規(guī)模和活躍度。強化平臺（中介、工具）地屬性，傳遞高效匹配需求的價值。