越西吾立知人力資源開(kāi)發(fā)有限公司誠(chéng)招
業(yè)務(wù)專員3名
一、工作地點(diǎn):越西
二、任職要求:1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等管理專業(yè)優(yōu)先；
2.具備1年及以上勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、勞務(wù)輸出、PRO招聘服務(wù)等相關(guān)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉人力資源勞務(wù)外包流程、客戶談判及勞動(dòng)法規(guī)應(yīng)用；
4.具備企業(yè)人力資源管理師資格優(yōu)先
三、崗位職責(zé)：
1.業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)與客戶管理
（1）主導(dǎo)企業(yè)客戶開(kāi)發(fā)，制定差異化報(bào)價(jià)策略（含人工成本、及風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備等）；
（2）負(fù)責(zé)外包客戶服務(wù)的談判及協(xié)議簽訂，明確服務(wù)范圍、人員配置等服務(wù)條款的劃分；
（3）維護(hù)公司客戶客情關(guān)系，定期分析客戶需求并提出服務(wù)方案優(yōu)化建議。
2.項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理
（1）負(fù)責(zé)公司外包項(xiàng)目全流程執(zhí)行，協(xié)調(diào)相關(guān)資源并完成人員招募、崗前培訓(xùn)、日常管理等工作，確保服務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；
（2）審核外包人員薪資、社保及相關(guān)數(shù)據(jù)的處理，處理勞資爭(zhēng)議及工傷申報(bào)；
（3）編制月度運(yùn)營(yíng)報(bào)表，做好不同客戶單位的人員流動(dòng)率、成本盈虧及客戶滿意度的分析。
3.合規(guī)風(fēng)控
（1）確保外包合同條款《勞動(dòng)合同法》及地方勞務(wù)派遣規(guī)定，規(guī)避“假外包真派遣”的風(fēng)險(xiǎn)；
（2）定期審核公司業(yè)務(wù)服務(wù)流程。
4.完成集團(tuán)公司交代的其他工作任務(wù)。
四、待遇：五險(xiǎn)一金周末節(jié)假日休