公司介紹：
JH智庫成立于2017年
JH智庫幫助客戶在全球30萬的專家中進(jìn)行搜尋和配對，滿足客戶的特定研究需求，提升更有效的商務(wù)決策和產(chǎn)出。
JH智庫通過給金融機構(gòu)提供專家服務(wù)奠定了基礎(chǔ)，從2019年開始服務(wù)券商，深度合作國內(nèi)50+國內(nèi)領(lǐng)先的金融機構(gòu)，包括給國內(nèi)領(lǐng)先的券商研究所、私募基金、風(fēng)險投資、公募基金和對沖基金公司，為客戶年提供10000小時以上專家咨詢服務(wù)，在其投資機會選擇和決策中提供專家見解。

崗位職責(zé)

1.精準(zhǔn)客戶開發(fā)：基于國際版領(lǐng)英平臺，利用豐富的人脈資源，針對二級市場、證券市場領(lǐng)域，通過高級搜索、群組挖掘等方式，精準(zhǔn)定位潛在客戶資源，主動發(fā)起聯(lián)系，介紹公司專業(yè)的咨詢服務(wù)，完成客戶初步篩選與意向挖掘，助力業(yè)務(wù)拓展。

2.平臺運營與推廣：定期發(fā)布深度的行業(yè)觀點、最新的市場動態(tài)、成功的咨詢案例等優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，吸引潛在客戶關(guān)注，提升公司品牌在領(lǐng)英平臺的知名度與影響力；積極參與領(lǐng)英群組討論，以專業(yè)視角分享見解，樹立公司在行業(yè)內(nèi)的權(quán)威形象。

3.客戶關(guān)系維護(hù)：與領(lǐng)英上的潛在及現(xiàn)有好友持密切溝通，及時響應(yīng)客戶咨詢，深入了解客戶在二級市場、證券市場的業(yè)務(wù)需求，提供個性化的咨詢服務(wù)方案；定期回訪客戶，收集客戶反饋，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量，增強客戶滿意度與忠誠度，促進(jìn)長期合作關(guān)系的建立與穩(wěn)固。

4.市場情報收集：密切關(guān)注領(lǐng)英平臺上同行業(yè)競爭對手的動態(tài)，收集其服務(wù)信息、市場策略、客戶評價等情報，進(jìn)行分析整理，為公司制定針對性的市場競爭策略提供有力支持；同時，深入研究行業(yè)趨勢、政策法規(guī)變化等信息，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向提供前瞻性建議。

5.協(xié)同內(nèi)部工作：與公司內(nèi)部團(tuán)隊緊密協(xié)作，及時傳遞客戶需求與市場信息，確保公司服務(wù)能夠精準(zhǔn)對接客戶需求，共同推動公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。

任職要求

1.領(lǐng)英人脈要求：擁有活躍的領(lǐng)英賬號，且相關(guān)領(lǐng)域的個人好友數(shù)量達(dá)到2000人以上，好友群體具備較高的行業(yè)質(zhì)量與活躍度，人脈分布廣泛且具有針對性。

2.語言能力要求：英語水平優(yōu)秀，大學(xué)英語六級及以上，或具備同等水平的英語能力證書，能夠流暢地用英語進(jìn)行商務(wù)郵件撰寫、在線溝通交流等工作，準(zhǔn)確傳達(dá)專業(yè)信息，確保與海外客戶溝通無障礙。

3.領(lǐng)英操作技能：熟練掌握領(lǐng)英平臺的各項功能與操作技巧，如高級搜索、InMail私信、群組管理、動態(tài)發(fā)布等，熟悉領(lǐng)英平臺規(guī)則，善于利用平臺工具進(jìn)行高效的客戶開發(fā)與業(yè)務(wù)推廣；有成功利用領(lǐng)英平臺拓展業(yè)務(wù)、實現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化的案例者優(yōu)先考慮。

4.其他能力要求：具備良好的溝通能力、客戶服務(wù)意識與團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠獨立開展工作，具備較強的自我驅(qū)動力與執(zhí)行力，能夠在快節(jié)奏、高壓力的工作環(huán)境中保持高效工作；具備較強的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握新知識、新技能，適應(yīng)行業(yè)不斷變化的需求。

5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗1-3年，有海外或外貿(mào)經(jīng)驗優(yōu)先。

薪資福利

1.薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，包括基本工資+績效獎金+業(yè)務(wù)提成，充分激勵員工的工作積極性，業(yè)績優(yōu)秀者收入上不封頂。

2.福利保障：完善的五險一金福利，享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，以及豐富的節(jié)日福利、生日福利等。

3.職業(yè)發(fā)展：公司重視員工的職業(yè)發(fā)展，提供系統(tǒng)的培訓(xùn)體系與廣闊的晉升空間，助力員工在金融咨詢領(lǐng)域不斷成長，實現(xiàn)個人價值與職業(yè)目標(biāo)；定期組織內(nèi)部培訓(xùn)與外部學(xué)習(xí)交流活動，幫助員工提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì)