公司從事房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)資質(zhì)、建筑行業(yè)資質(zhì)、等方面資質(zhì)辦理業(yè)務(wù)，

底薪：無(wú)責(zé)底薪4000-6000元績(jī)效獎(jiǎng)金＋高提成5-10%+周冠獎(jiǎng)＋月冠獎(jiǎng)＋年終獎(jiǎng)＋晉升＋節(jié)日福利＋員工福利

客單價(jià)：1-80萬(wàn)不等，公司業(yè)務(wù)屬于企業(yè)剛需，公司提供精準(zhǔn)客戶(hù)資源，好開(kāi)發(fā)，成單快！

公司15年成立，發(fā)展穩(wěn)定，工作氛圍超好，每個(gè)人都很可愛(ài)，每月20號(hào)發(fā)工資，從不拖欠工資！

上班時(shí)間：8:30-17:30（不加班！不加班！不加班！到點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)拎包回家?。。?br>
周未雙休，法定節(jié)假日正常放假！

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司提供的資源通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行客戶(hù)篩選，完成客戶(hù)談判、合同簽訂等業(yè)務(wù)流程；

2.根據(jù)客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的資質(zhì)辦理意見(jiàn)與服務(wù)；

3.實(shí)時(shí)記錄銷(xiāo)售過(guò)程，跟蹤并確保及時(shí)收回銷(xiāo)售款項(xiàng)；

4.網(wǎng)絡(luò)和電話銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，挖掘潛在客戶(hù)；

5.管理、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃，

任職要求：

1.一年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，應(yīng)屆生優(yōu)秀者可面議；

2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；

3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

新資待遇和公司優(yōu)勢(shì)：

4.保底工資4000-6000元+高提成＋周獎(jiǎng)十月獎(jiǎng)＋年終獎(jiǎng)。月收入穩(wěn)定在8K一30k，上不封頂

5.晉升空間：銷(xiāo)售專(zhuān)員-高級(jí)銷(xiāo)售專(zhuān)員-主管-銷(xiāo)售經(jīng)理-營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)

6.公司提供優(yōu)質(zhì)精準(zhǔn)客戶(hù)資源，成交率高，出單率高；

7.辦公環(huán)境舒適整潔硬件齊全，不用風(fēng)吹日曬。

8.周末雙休，所有法定節(jié)假日正常放假，帶薪休息并發(fā)放節(jié)日福利物品

9.公司提供帶薪培訓(xùn)，能學(xué)習(xí)到扎實(shí)的行業(yè)知識(shí)，提升自身實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于剛加入得新人，公司安排優(yōu)秀人員一對(duì)一指導(dǎo)工作，保證新人業(yè)績(jī)。

10.每月20號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪。


職位福利：周末雙休、全勤獎(jiǎng)、彈性工作、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊(duì)